VCM_08092023_LR

VISIE

Mechaniek voor mana De sleutels tot succes volgens Romeo Baertsoen

De motivatie van je medewerkers hoog houden, het is een kunst. Managementarchitect Romeo Baertsoen ging op onderzoek uit naar het geheime recept, maar vond dat niet kant-en-klaar. Dus vatte hij op basis van zijn bevindingen de succesfactoren samen in een boek. Tijdens de officiële voorstelling van ‘Mechaniek voor managers’ legt de consultant uit dat bovenmenselijke leiders alvast niet de oplossing zijn. Scherper managen, gestructureerd overleg en bouwen aan een motiverende cultuur, daarentegen, leveren wel op.

R omeo Baertsoen begint zijn presentatie met een bezoek aan Ikea. “De ultieme relatietest”, noemt hij dat. “Je komt thuis met de befaamde Billy-boeken kast en terwijl jij de handleiding nog aan het lezen bent, haalt je partner de schroeven al uit de zakjes. Met de nodige discussies en ver traging van de werken tot gevolg…” Romeo Baertsoen: “Na zo’n bezoek besef je nog maar eens dat samenwerken niet eenvoudig is. En dan gaat het nog maar om jezelf en je part ner. In een bedrijf moet je met nog veel meer andere mensen samenwerken. De kwaliteitsma nager waakt erover dat je een project helemaal volgens het boekje doet. De safety, health & environment manager zorgt dat het project op een veilige manier verloopt, en de projectmana ger wil vooral dat het project ‘on time’ en ‘in full’ wordt opgeleverd. Dat zorgt voor veel verschil lende meningen en soms tegengestelde belan gen die voor vertraging kunnen zorgen. De kans is bovendien groot dat je tig mails krijgt over het

project en dat je agenda volloopt met vergade ringen rond de aanpak.”

Beter management noodzakelijker dan ooit

Dat is vandaag de realiteit, maar in feite kunnen we ons zulke situaties niet meer permitteren. Vooral het arbeidstekort zal ons steeds meer parten spelen. Elk jaar gaan er 77.000 mensen met pensioen en er zijn onvoldoende mensen om hen te vervangen. In het beste geval komen er voor alle tien gepensioneerden acht jonge mensen in de plaats. Daarbij komt nog de trend dat er steeds meer deeltijds wordt gewerkt. Van daag is 26 procent van de medewerkers deeltijds aan de slag, in Nederland is dat zelfs 47 procent. R. Baertsoen: “Wie denkt dat automatisering alles zal oplossen, moet ik helaas teleurstellen. Het helpt, maar is lang niet voldoende. Boven dien moeten al die systemen ook onderhouden worden. Wie vandaag een technicus of een IT-er zoekt, weet maar al te goed dat die profielen allesbehalve makkelijk te vinden zijn.”

Romeo Baertsoen: “Veel bedrijven vinden het moeilijk om uit te spreken waar ze over pakweg vijf jaar willen staan. Of ze zeggen dat ze tegen dan vijf miljoen omzet willen draaien. Dat is niet het antwoord dat medewerkers motiveert om een tandje bij te steken.”

12

WWW.VALUECHAIN.BE